工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局令

〖A〗
、《工作场所职业卫生监督管理规定》是由国家安全生产监督管理总局于2012年4月27日以第47号令的形式公布的，并于2012年6月1日起正式施行。以下是关于该规定的一些关键信息：目的与意义：该规定旨在加强职业卫生监管 ，确保劳动者在工作环境中的健康和安全 。

〖B〗、《工作场所职业卫生监督管理规定》于2012年3月6日由国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过
，并于同年4月27日发布
。该规定自2012年6月1日起正式施行。为了确保工作场所的职业卫生安全，国家安全生产监督管理总局废止了2009年7月1日颁布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 。

〖C〗 、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责
。第五条　国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责 ，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

〖D〗
、国家安全生产监督管理总局令第23号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过
，现予公布，自2009年9月1日起施行 。

〖E〗、新《规定》在保留《作业场所职业健康监督管理暂行规定》总体框架结构不变的情况下 ，按照新修订的《职业病防治法》的内容
，细化了用人单位的职业卫生管理责任，理清了安全监管部门的职业卫生监管法定职责 、主要内容和相关措施
。

产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合

〖A〗
、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理 ，符合有害与无害作业（ 分开）的原则。

〖B〗、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合以下基本要求：生产布局合理：有害作业与无害作业应明确分开
，以减少职业病危害因素对无害作业区域的影响 。工作场所与生活场所分开：工作场所内不得安排住宿，确保劳动者的生活环境不受工作场所职业病危害因素的影响
。

〖C〗 、产生职业病危害的用人单位的工作场所符合要求的是：职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家卫生标准；有害与无害作业必须严格分区管理；需配套更衣间
、洗浴间、孕妇休息间等卫生辅助设施；工具设施需保护劳动者生理健康和心理健康。

〖D〗 、职业病危害因素强度或者浓度符合职业卫生标准 。第十五条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列职业卫生要求（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

〖E〗
、产生职业病危害的工作场所的应当合理布局 ，符合有害和无害作业分开的原则
。将有害作业与无害作业分开是职业病防治的重要措施。这能有效避免有害因素对无害作业区域的污染和干扰，降低劳动者接触职业病危害因素的概率
，保护劳动者的健康 。

用人单位职业卫生监督检查由谁负责

〖A〗、《工作场所职业卫生监督管理规定》由国家安全生产监督管理总局颁布，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关职责 ，国家安全生产监督管理总局在全国范围内承担用人单位职业卫生的监督管理工作
。

〖B〗 、根据国家现行职业卫生监管工作分工
，用人单位的职业卫生监督检查由卫生行政部门负责。

〖C〗、承担全国范围内用人单位职业卫生的监督管理工作 。这意味着国家层面的职业卫生监管由该部门全权负责，旨在确保所有工作场所的职业卫生状况符合国家法律和标准
。

〖D〗
、《规定》强化用人单位职业病防治的主体责任 ，县级以上地方卫生健康主管部门负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。 卫生健康主管部门应当建立健全职业卫生监督检查制度
，依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规 、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查 。

〖E〗
、法律依据：《国家卫生健康委关于印发用人单位职业卫生监督执法工作规范的通知》 第四条 县级以上卫生健康行政部门负责职业卫生监督执法能力建设，建立健全职业卫生监督执法体系和机制
。

〖F〗、应急管理局在职业卫生监督管理方面承担着重要职责。其负责用人单位职业卫生的监督检查工作 ，通过定期或不定期的检查
，确保用人单位严格遵守职业病防治相关法律法规 。督促用人单位采取有效的防护措施，为劳动者提供符合要求的劳动保护用品 ，从源头上减少职业病的发生风险
。

新修订的工作场所职业卫生监督管理规定

新修订的《工作场所职业卫生管理规定》是由国家卫生健康委员会于2020年12月31日发布
，自2021年2月1日起施行的部门规章。主要内容和目的：明确用人单位主体责任：要求用人单位设置职业卫生管理机构或专职管理人员，建立职业病危害监测及评价制度 ，开展职业卫生培训，确保工作场所布局 、防护设施及警示标识符合国家职业卫生标准 。

新《规定》在保留《作业场所职业健康监督管理暂行规定》总体框架结构不变的情况下
，按照新修订的《职业病防治法》的内容，细化了用人单位的职业卫生管理责任 ，理清了安全监管部门的职业卫生监管法定职责
、主要内容和相关措施。

工作场所职业卫生监督管理规定第四章法律责任主要包括以下内容：第四十八条：用人单位未遵循有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开原则
，或主要负责人和职业卫生管理人员未经职业卫生培训，将受到警告并被要求限期改正 ，同时面临5千元至2万元罚款
。

国家卫生健康委于2020年12月31日公布《工作场所职业卫生管理规定》（以下简称《规定》）
，自2021年2月1日施行。《规定》强化用人单位职业病防治的主体责任，县级以上地方卫生健康主管部门负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作 。